المراة ، المرأة العربية في العمل ، حياة المرأة العربية

[سكر مكرر]

المراة ، المرأة العربية في العمل ، حياة المرأة العربية

المراة ، المرأة العربية في العمل ، حياة المرأة العربية

المراة ، المرأة العربية في العمل ، حياة المرأة العربية

المراة ، المرأة العربية في العمل ، حياة المرأة العربية

حين تعيشين في المجتمع الذكوري هناك الكثير من المواضيع المحرّمة عليك مناقشتها، وخصوصا في العمل. وقد يؤدي هذا الى فقدانك الكثير من حقوقك التي تستحقينها.

من هذه المواضيع التي عليك مناقشتها:



الراتب : عليك أن تتحدثي عن راتبك والاموال التي تستحقينها من دون اي خوف أو خجل، فمناقشة الراتب مع الزملاء في بعض الأحيان ستفيدك في معرفة ان كان ما زال هناك فجوة بين راتب المرأة و الرجل أم لا.

اجازة الأمومة : من أهم القضايا التي تخاف المرأة الحديث عنها خوفا من فقدانها لعملها، لذا عليك أن تشيحي بالخوف عنك وتتحدّثي عن اجازتك التي تستحقينها من دون أي تردد و بما ينص عليه القانون في بلدك.



تربية الأطفال : قد يلزمك المزيد من الوقت الاضافي لتربية أطفالك ومساعدتهم وأحيانا التفرّغ لهم، لا تخافين أن تقولي بأن لديك أطفال، فأطفالك يحتاجونك بالفعل.



العادة الشهرية : تقلبات الهرمونات في وقت العادة الشهرية قد تؤثر على مزاجك وانتاجيتك في العمل، فلا تخجلي بأن تخبري أحدا بانك تمرين بهذا الوقت من الشهر، لذا عليهم مراعاتك!



العلاوات والامتيازات : لا شك بأن الشركات في المجتمع الشرقي تعطي الرجل علاوات وامتيازات أكثر من المرأة، واذا كان هذا الموضوع من المحرمات، الان لم يعد كذلك، فأنت متساوية مع الرجل وعليك أن تطالبي بحقك في المساواة المادية.



التطور الاداري : مازال هناك الكثير من الشركات من تفضّل ان تكون الادارة العليا من الرجال، ان كنت تملكين الموهبة والخبرة والكفاءة لا تسكتي عن هذا وطالبي بتطوير موقعك الوظيفي.



الموارد البشرية : لا تتردي أن تسألي الموارد البشرية عن أي موضوع يدور في ذهنك. تذكري حقوقك جيدا.