عرض مشاركة واحدة

قديم 02-13-2014, 06:56 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
الحيـاة أمـل
اللقب:
عضوة مميزة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية الحيـاة أمـل

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 25410
المشاركات: 125 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 54
نقاط التقييم: 50
الحيـاة أمـل will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
الحيـاة أمـل غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عشقي شقرا المنتدى : إستفسارات حوامل من الشهر السابع إلى الشهر التاسع
افتراضي رد: إجازة الموظفه الحامل؟!




الله يهون على اختك وتمم حملها بخير وصحة وتفرح بمولودها ان شاء الله
اتمنى الاخوات بالسعودية اللي عندهم فكرة يساعدوك لاني انا من المغرب وعندنا بالقانون ندلي بشهادة اتمام الشهر الثالث ثم الشهر السادس ثم بالشهر الثامن ...يعني اول ماا تنهي الشهر الثامن اعطي الشهادة اللي اتسلمها من الطبيب للادارة وتلقائيا اخذ عطلة مدتها 14 اسبوع...وبالامس انا تسلمت الشهادة من طبيبتي واليوم اخذها زوجي للمدير وحاليا انا بعطلة امومة
لكن الملاحظة اللي حبيت اقولك عنها اذا كان عندكم مثل عندنا ....هي انو كل شهادة تكتب فيها مثلا ثمانية اشهر لكن بين قوسين -+ اسبوعين يعني هو تقدير ويمكن يكون التاريخ مقدم او مؤخر باسبوعين
وبالحالة هادي ممكن اختك تعمل الشهادة بنص الثامن لانو احتمال زيادة اسبوعين فهمتي؟؟؟؟؟؟

وممكن ايضا تطلب من الدكتورة تعطيها شهادة توقف استثنائية لمدة اسبوع او اقل لترتاح ثم تكمل العمل لحين انتهاء الشهر الثامن ...لانو لو ارتاحت ممكن ترجع تعمل وتاخذ اجازتها بموعدها المفروض وهذا احسن لها ...انا حصل معي ببداية الثامن وجع والام الولادة وطلبت مني طبيبتي الراحة التامة واعطتني شهادة طبية لمدة 3 ايام بعدها رجعت للعمل





من مواضيع الحيـاة أمـل
توقيع : الحيـاة أمـل


التعديل الأخير تم بواسطة الحيـاة أمـل ; 02-13-2014 الساعة 07:02 PM
عرض البوم صور الحيـاة أمـل   رد مع اقتباس