|
التعامل في مقر العمل ، اتيكيت التعامل في مقر العمل ، طريقة التعامل في مقر العمل
التعامل في مقر العمل ، اتيكيت التعامل في مقر العمل ، طريقة التعامل في مقر العمل التعامل في مقر العمل ، اتيكيت التعامل في مقر العمل ، طريقة التعامل في مقر العمل التعامل في مقر العمل ، اتيكيت التعامل في مقر العمل ، طريقة التعامل في مقر العمل التعامل في مقر العمل ، اتيكيت التعامل في مقر العمل ، طريقة التعامل في مقر العمل \ إذا كان لديك فريق عمل غير متعاون أو أحد أفراده لا تحاول لفت نظره أو توجيهه بالكلام المباشر، لأن ذلك لن يجدي بل وسيعطي انطباعا بأنك تشكو من كثرة الأعباء والأعمال التي يثقل بها كاهلك، أو أنك تبحث عن المدح وسماع كلمات الشكر من غيرك . والحل الأفضل هو أن تبتعد عن الشخص غير المتعاون من المشاركة معه في أية مسئوليات في المستقبل، أما إذا لجأ إليك الشخص نفسه في الاستعانة بك في إنجاز أي من الأعمال معه عليك بالاعتذار بلباقة . إذا كنت تجلس مع زميلين لك في العمل في حجرة واحدة، فليس من قواعد اللياقة والذوق أن يتحدث شخصان بالهمس في وجود شخص ثالث لأنهما يسيئان بذلك إليه، وإذا كان يوجد كلام يقتضى عدم سماع الطرف الثالث له يؤجل لحين آخر عند عدم تواجده. لا تعتقد أن النجاح في العمل يتوقف على إنجازها فقط، وإنما العلاقات وإتباع السلوك الطيب مع الآخرين سواء داخل حدود الشركة أو خارجها يمثل جزءا هاما في نجاحه. فإذا كنت تعمل بمفردك فلا مفر من التعامل مع الآخرين بدءا من ساعي البريد إلى المدير والمسئول عن مؤسسة بأكملها. فأنت سفير للشركة التي تعمل بها، فهناك قواعد ينبغي إتباعها عند التعامل مع أي شخص: - صيغة الكلام التأديبية. - النهوض من على المقعد عند تحية زائر. - مصافحة الأيدي باكتراث واهتمام. - النظر للشخص عند تحيته. - عدم مضغ الطعام أو اللبان عند الترحيب بشخص ومقابلته |
| الساعة الآن 03:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 (Unregistered)
لا يتحمّل موقع منتديات حوامل النسائية أيّة مسؤوليّة عن المواد الّتي يتم عرضها أو نشرها في موقعنا، ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكيّة أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر .